Formazione

Istituzione

Art. 1 – Nella struttura organizzativa della SISISM viene formalizzato il Gruppo di Lavoro Formazione quale organismo a support o agli organi elettivi.

Art. 2 – Il Gruppo di Lavoro è costituito dai Soci ed eventualmente anche da altri soggetti, esperti in aree clinico/assistenziali e riabilitative della Salute Mentale, che secondo specifico mandato del Consiglio Direttivo, realizzano il Piano Formativo annuale (PFA) nella sua predisposizione seguendone poi le fasi attuative. 

Art.  3 – Il Gruppo di Lavoro Formazione è permanente, i componenti hanno mandato triennale.

Art. 4 – Il Consiglio Direttivo con sua delibera, nomina il Referente/Responsabile del Gruppo di Lavoro. L’incarico è di natura fiduciaria ed ha durata triennale. Il referente del gruppo propone entro 30 gg dall’insediamento, al CD la composizione del gruppo motivandone le scelte.

Art.  5 – Il Gruppo di Lavoro Formazione è composto di norma da massimo 9 componenti scelti tra:

1. Il Presidente della SISISM ne è un membro di diritto
2. Rappresentanti del Consiglio Direttivo
3. Soci Coordinatori Regionali
4. Soci disponibili a collaborare
5. ove necessari, i soci esperti in aree specifiche
6. ove necessari e possibile, consulenti esterni alla SISISM

Art. 6 –  Il Presidente, o un suo delegato, convoca i membri identificati per il Gruppo di Lavoro Formazione ad una prima riunione fondante attribuendo il mandato del Consiglio Direttivo.

Organizzazione

Art. 7 – Il Gruppo di Lavoro nella prima riunione presieduta dal Referente/Responsabile elegge un Segretario tra i suoi membri

Art. 8  –  Il Referente/Responsabile del Gruppo è responsabile della redazione del Piano Formativo e lo presenta al Consiglio Direttivo per la delibera, inoltre:

• convoca e presiede gli incontri
• coordina ed organizza le attività; predispone la documentazione necessaria per le riunioni e per le proposte formative
• riferisce al Presidente della SISISM sull’andamento delle attività e al Consiglio Direttivo ogni volta che il Presidente lo richieda
• presenta programmi e consuntivi di attività (report) all’Assemblea Annuale dei Soci ogni volta che il Consiglio Direttivo lo richieda
• rendiconta l’eventuale utilizzo delle risorse economiche (budget) assegnate per ogni progetto formativo

Art. 9  – Il Segretario del Gruppo di lavoro:

• tiene i verbali delle adunanze
• rileva le presenze dei componenti
• coopera con il Referente/Responsabile
• mantiene la comunicazione tra i membri.

Art. 10  –  Al fine di agevolare la rappresentatività e le attività, il Gruppo di Lavoro, ove possibile, è composto da almeno un rappresentante per ogni regione e nazione, e potrà attivare al proprio interno delle sottocommissioni/sottogruppi regionali per la progettazione di eventi locali. Questi sottogruppi identificano al loro interno un referente di progetto che farà ragguaglio al Referente/Responsabile, nonché al Segretario del Gruppo di Lavoro stesso. 

Art. 11 – I Consiglieri e i Revisori membri del Gruppo di Lavoro, hanno la precedenza rispetto agli altri Consiglieri nel partecipare con il Presidente, o delegati dallo stesso, agli incontri regionali e nazionali che vertono sugli argomenti relativi al Gruppo di lavoro.

Art. 12  –  Ogni riunione del gruppo è valida qualunque sia il numero di componenti e i presenti possono decidere per gli assenti.

Rapporti con il CTS (Comitato Tecnico Scientifico)

Art.13  – Il CTS partecipa e supporta il Gruppo Formazione SISISM nelle attività di sua competenza, con particolare riferimento:

• alla metodologia di analisi e valutazione del bisogno formativo espresso ed inespresso dei soci e della comunità professionale a cui fa riferimento
• alla valutazione tecnico-scientifica dei progetti formativi presentati dal Gruppo di Lavoro Formazione
• alla definizione del piano formativo annuale della Società Scientifica
• alla organizzazione congiunta di un evento nazionale annuale di presentazione delle iniziative di ricerca e di formazione poste in essere.

Gestione economica

Art. 14  –  Il Gruppo di Lavoro Formazione presenta al CD,  il Piano Formativo Annuale (PFA) e i preventivi dei costi dei singoli eventi che lo costituiscono. Il CD, sentito il parere del Tesoriere, delibera in merito alla  sostenibilità economica delle proposte formative,

Art. 15 – Compito del Tesoriere è valutare l’eventuale ripartizione delle spese, rendicontate dal Referente/Responsabile così come specificato nello Statuto all’art. 9 comma e., negli specifici Titoli e Capitoli del bilancio di gestione.

Norma finale

Art. 16 – Il presente regolamento sarà corredato dagli Orientamenti Metodologici e Operativi del Gruppo di Lavoro Formazione (documento condiviso tra i membri) e dal Regolamento Rimborsi Docenti/Relatori.

Il Referente/Responsabile Formazione SISISM: Annamaria Tanzi

Consiglio Direttivo SISISM

• Presidente: Cesare Moro
• Vice Presidente: Teresa Di Paola
• Segretario: Giuseppe Carbut
• Tesoriere: Fabio Carpi
• Consiglieri:
  • Antonino Amato
  • Alberto Camuccio
  • Rosa Silvia Fortunato
  • Annamaria Tanzi
  • Elsa Vitale

Bergamo, 26/01/2021